国家法定婚假多少天新规定，国家法定婚假多少天新规定安徽(婚假几天国家法定2020安徽)

离婚律师文集 2025年02月10日 00:08 83 kk

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　　一、2022安徽晚婚婚假多少天

　　安徽：婚假3天+晚婚假20天=23天

　　男25周岁、女23周岁登记结婚为晚婚。已婚妇女满24周岁初次生育为晚育。国家机关、社会团体、企业事业单位应当给予晚婚、晚育的职工以下奖励：

　　（一）晚婚的初婚者，延长婚假20天；

　　（二）晚育的初产妇，延长产假30天；

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　　（三）在产假期间申请领取独生子女父母光荣证的，延长产假30天，男方享受10天护理假；夫妻异地生活的，护理假为20天。职工在前款规定的婚假、产假、护理假期间，享受其在职在岗的工资、奖金、福利待遇。农民以及城市无用工单位的人员晚婚晚育的，由当地人民政府给予表彰、奖励。

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　　二、晚婚的法律规定

　　《中华人民共和国人口与计划生育法》明确规定了晚婚晚育都可以享受国家规定的基本婚假、生育假，延长的奖励婚假和奖励生育假或者其他福利待遇。奖励婚假和奖励生育假，指公民因晚婚晚育而享受的特别奖励休假，休假期间，工资、奖金一般照发。

　　各省、自治区、直辖市计划生育条例和办法中都有对晚婚晚育者进行奖励优待的具体规定。国家规定的基本婚假一般为3天，大部分省、自治区、直辖市的地方性法规或者规章在此之外都又规定了晚婚奖励假，时间有长有短。

　　根据我国劳动法的规定，女职工享受不少于98天的法定产假。大部分省、自治区、直辖市在此基础上又对晚育的妇女规定了晚育假，即在法定产假的基础上给予适当延长产假的奖励，各省奖励的时间差距较大。

　　“第三十六条　职工实行晚婚的，增加婚假十日；实行晚育的，增加产假十五日。城镇其他人员实行晚婚、晚育的，可由当地人民政府给予表扬和奖励。”——广东省人口与计划生育条例（2002年7月25日广东省第九届人民代表大会常务委员会第三十五次会议修订）

　　三、安徽婚假工资怎么算

　　婚假工资应当按照劳动合同约定的工资标准计算。根据劳动部《工资支付暂行规定》第十一条规定，

安徽婚假2021年新规没有变化还是三天，根据老的安徽省计划生育管理条例的规定，晚婚假是二十一天，但是后来放开二胎后，安徽省计划生育管理条例也做了调整，调整后的规定晚婚假奖励就取消了，新的就剩下基本的三天，连独生子女费都取消了，

婚假，是指劳动者本人结婚依法享受的假期。婚假是劳动者结婚时给予的假期，并由用人单位如数支付工资，这是对劳动者的精神抚慰，体现了政府对劳动者的福利政策，也是对其权益的保护，对于调动劳动者的积极性具有重要意义。

就当前我国法律中的规定来看，法定婚假的期限一般是3天，当然，现实中用人单位也是允许劳动者格外再多请几天假的，但由于这并不是法定婚假，因而往往是按照事假进行计算。

到此，以上就是小编对于国家法定婚假多少天新规定，国家法定婚假多少天新规定安徽的问题就介绍到这了，希望介绍关于国家法定婚假多少天新规定，国家法定婚假多少天新规定安徽的3点解答对大家有用。

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