晚婚晚育产假规定晚婚晚育产假规定(晚婚晚育的产假规定)

离婚律师文集 2025年02月07日 01:04 66 kk

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于晚婚晚育产假规定晚婚晚育产假规定的问题，于是小编就整理了3个相关介绍晚婚晚育产假规定晚婚晚育产假规定的解答，让我们一起看看吧。

2020重庆晚婚晚育产假规定？
产假+晚婚+晚育+剖腹产共有多少天产假？
多大可以算晚育？晚育可以休多长时间的产假？

2020重庆晚婚晚育产假规定？

2020年，重庆对于女职工的晚婚晚育产假是顺产98天，剖腹产增加15天，如果是晚婚晚育的话，在这个基础上再增加30天，就是2020年单位女职工可以享受顺产产假128天，剖腹产的女职工可以享受143天的产假，2022年，重庆就有了新的产假的规定，可以延长50天

产假+晚婚+晚育+剖腹产共有多少天产假？

我国规定剖腹产产假155天。我国劳动法明确规定：女职工生育享受少于90天产假。90天又分:产前假15天和产假75天两部分。所谓产前假15天系指预产期前15天休假，难产增加产假15天;多胞胎生育每多生育婴儿增加产假15天。_实行晚育者(24周岁生育第胎)增加产假15天；领取《独生子女优待证》者(生育胎生多胞胎属于独生子女)增加产假35天。剖腹产产假:90天+30天(晚育)+35天(办理独生子女证)=155天。

多大可以算晚育？晚育可以休多长时间的产假？

　　男二十五周岁以上、女二十三周岁以上结婚的为晚婚，已婚妇女二十四周岁以后生育第一个子女的为晚育。产假一般为九十八天，晚育的由地方法规规定。　　《中华人民共和国人口与计划生育法》　　第十三条鼓励公民晚婚、晚育，少生优育，提倡一对夫妻生育一个子女。　　男二十五周岁以上、女二十三周岁以上（少数民族男二十三周岁以上、女二十一周岁以上）结婚的为晚婚。　　已婚妇女二十四周岁以后生育第一个子女的为晚育。　　《女职工劳动保护特别规定》　　第七条　女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。　　女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

到此，以上就是小编对于晚婚晚育产假规定晚婚晚育产假规定的问题就介绍到这了，希望介绍关于晚婚晚育产假规定晚婚晚育产假规定的3点解答对大家有用。

标签：晚育产假晚婚多少天晚婚晚育产假天数