婚假工资发放标准(婚假工资发放标准及规定2024年)

离婚律师文集 2025年02月27日 15:01 63 kk

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于婚假工资发放标准的问题，于是小编就整理了3个相关介绍婚假工资发放标准的解答，让我们一起看看吧。

婚假扣工资吗，婚假期间是否可以扣工资？
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婚假扣工资吗，婚假期间是否可以扣工资？

法律依据：《劳动法》第五十一条，劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。

婚假，是指劳动者本人结婚依法享受的假期，婚假是每个劳动者都会遇到的情况，劳动者结婚时，给予一定的假期，并由用人单位如数支付工资，这是对劳动者的精神抚慰，体现了政府对劳动者的福利政策，也是对其权益的保护，对于调动劳动者的积极性具有重要意义。

所以，婚假是不会扣工资的。

法定婚假视同提供了正常劳动，应包含奖金、津贴补贴。

《最低工资规定》第三条本规定所称最低工资标准，是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。

本规定所称正常劳动，是指劳动者按依法签订的劳动合同约定，在法定工作时间或劳动合同约定的工作时间内从事的劳动。劳动者依法享受带薪年休假、探亲假、婚丧假、生育（产）假、节育手术假等国家规定的假期间，以及法定工作时间内依法参加社会活动期间，视为提供了正常劳动。

《关于〈中华人民共和国劳动法〉若干条文的说明》劳办发（1994）289号

第四十八条国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。

用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。

本条中的“最低工资”是指劳动者在法定工作时间内履行了正常劳动义务的前提下，由其所在单位支付的最低劳动报酬，最低工资包括基本工资和奖金、津贴、补贴，但不包括加班加点工资、特殊劳动条件下的津贴，国家规定的社会保险和福利待遇排除在外。最低工资的具体规定见《企业最低工资规定》（劳部发[1993]333号）。

法律依据：《劳动法》第五十一条，劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。

所以，婚假是不会扣工资的。

这只是公务员或者事业单位的待遇，如果你在私企，还是可以直接问一下人事的，我在结婚的时候，没有婚假一说，只能请假啦