晚婚婚假多少天新规定(晚婚婚假多少天2021年新规定)

离婚律师文集 2025年03月03日 13:36 52 kk

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于晚婚婚假多少天新规定的问题，于是小编就整理了3个相关介绍晚婚婚假多少天新规定的解答，让我们一起看看吧。

根据最新的规定，晚婚假已经取消，无论是否晚婚，结婚的男女双方，可享受3天婚假。

1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假。

2、符合晚婚年龄的，不再享受晚婚假奖励，只有3天法定婚假。

3、婚假包括公休假和法定假。

法律依据：

《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》第一条

山东省的婚假是3天。

晚婚婚假多少天新规定(晚婚婚假多少天2021年新规定)

目前山东省婚假已经统一为国家标准，婚假放3天，其中婚假3天，晚婚假0天，取消了原14天的晚婚假。结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。婚假期间，员工福利待遇照常发放，各个单位的规章制度必须符合国家或地区的法律法规和规章。

　　一、2022安徽晚婚婚假多少天

　　安徽：婚假3天+晚婚假20天=23天

　　男25周岁、女23周岁登记结婚为晚婚。已婚妇女满24周岁初次生育为晚育。国家机关、社会团体、企业事业单位应当给予晚婚、晚育的职工以下奖励：

　　（一）晚婚的初婚者，延长婚假20天；

　　（二）晚育的初产妇，延长产假30天；

　　（三）在产假期间申请领取独生子女父母光荣证的，延长产假30天，男方享受10天护理假；夫妻异地生活的，护理假为20天。职工在前款规定的婚假、产假、护理假期间，享受其在职在岗的工资、奖金、福利待遇。农民以及城市无用工单位的人员晚婚晚育的，由当地人民政府给予表彰、奖励。

2022安徽晚婚婚假多少天

　　二、晚婚的法律规定

　　《中华人民共和国人口与计划生育法》明确规定了晚婚晚育都可以享受国家规定的基本婚假、生育假，延长的奖励婚假和奖励生育假或者其他福利待遇。奖励婚假和奖励生育假，指公民因晚婚晚育而享受的特别奖励休假，休假期间，工资、奖金一般照发。

　　各省、自治区、直辖市计划生育条例和办法中都有对晚婚晚育者进行奖励优待的具体规定。国家规定的基本婚假一般为3天，大部分省、自治区、直辖市的地方性法规或者规章在此之外都又规定了晚婚奖励假，时间有长有短。

　　根据我国劳动法的规定，女职工享受不少于98天的法定产假。大部分省、自治区、直辖市在此基础上又对晚育的妇女规定了晚育假，即在法定产假的基础上给予适当延长产假的奖励，各省奖励的时间差距较大。

　　“第三十六条　职工实行晚婚的，增加婚假十日；实行晚育的，增加产假十五日。城镇其他人员实行晚婚、晚育的，可由当地人民政府给予表扬和奖励。”——广东省人口与计划生育条例（2002年7月25日广东省第九届人民代表大会常务委员会第三十五次会议修订）

　　三、安徽婚假工资怎么算

　　婚假工资应当按照劳动合同约定的工资标准计算。根据劳动部《工资支付暂行规定》第十一条规定，

到此，以上就是小编对于晚婚婚假多少天新规定的问题就介绍到这了，希望介绍关于晚婚婚假多少天新规定的3点解答对大家有用。

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