法定婚假规定(法定婚假规定多少天)

离婚律师文集 2025年01月27日 22:34 31 kk

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于法定婚假规定的问题，于是小编就整理了2个相关介绍法定婚假规定的解答，让我们一起看看吧。

国家规定法定婚假多少天？
各省婚假多少天2021年新规定？

国家规定法定婚假多少天？

国家规定法定婚假3天，是带薪的，但是不能分开请，只能一次连续请假，请婚假需要提供结婚证复印件。

有些公司自己还有规定，拿到结婚证三个月之内有效，三个月之后就不能请婚假，当自己放弃，当然这个没有法律支持，仅仅是公司自己内定的规章制度。

以前婚假最长的达到了13天，目前还有一些省份和城市保留比较长的婚假，比如：

上海婚假10天

比较安逸的重庆，婚假5天，而且晚婚假10工作日

还有一些比较长的：

甘肃：晚婚婚假30天

河南：婚假3天，晚婚假18天=21天

为什么会有晚婚假？因为以前很多地方重男轻女，而且希望自己的子孙后代，能尽早结婚生子，所以出现了很多12岁、14岁、16岁等等就结婚生子的。

法定婚假规定(法定婚假规定多少天)

但是这种早婚早育出现畸形儿和遗传病的几率太大，所以国家规定法定结婚年龄为女20周岁，男22周岁，并且鼓励晚婚晚育，所以才有了这个晚婚假。

依据上文所述《婚姻法》和《计划生育管理条例》规定，符合法定结婚年龄男22周岁；女20周岁结婚的，国家给予3天婚假。如果结婚年龄在男25周岁；女23周岁结婚的。属于晚婚国家规定给予15天婚假。

按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3 天婚假。

符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。

结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。

在探亲假(探父母)期间结婚的，不另给假期。婚假包括公休假和法定假。再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。

各省婚假多少天2021年新规定？

一、北京：婚假3天+晚婚假7天=10天

“第二十条机关、社会团体、企业事业组织的职工晚婚的，除享受国家规定的婚假外，增加奖励假7天。晚育的女职工，除享受国家规定的产假外，增加奖励假30天，奖励假也可以由男方享受，休假期间不得降低其基本工资或者解除劳动合同;不休奖励假的，按照女方一个月基本工资的标准给予奖励。个体工商户的雇工晚婚、晚育的，由雇主按照本条前款规定奖励。

农村居民、城镇无业居民和个体工商户晚婚、晚育的，由乡镇人民政府、街道办事处给予适当奖励。”——北京市人口与计划生育条例(2003年7月18日北京市第十二届人民代表大会常务委员会第五次会议通过)

二、上海：婚假3天+晚婚假7天=10天

“第三十三条晚婚的公民，除享受国家规定的婚假外，增加晚婚假七天。符合本条例规定生育的晚育妇女，除享受国家规定的产假外，增加晚育假三十天，其配偶享受晚育护理假三天。晚婚假期间享受婚假同等待遇，晚育假、晚育护理假期间享受产假同等待遇。”——上海市人口与计划生育条例(2003年12月31日上海市第十二届人大常委会第九次会议审议通过)

三、广东：婚假3天(已取消晚婚假)

根据最新广东计划生育条例规定，已取消晚婚婚假。现行广东省地区晚婚职工，只能享受规定的3天假期，不能享受晚婚假。

四、陕西：婚假3天+晚婚假20天=23天

“第三十六条男二十五周岁以上、女二十三周岁以上初婚的为晚婚。二十四周岁以上的已婚妇女生育第一个子女的为晚育。

职工实行晚婚的，增加婚假二十天;实行晚育的，增加产假十五天，同时给予男方护理假十天;在产假期间领取《独生子女父母光荣证》的，另增加产假三十天。

职工在婚假、产假、护理假期间接出勤对待，享受相应的工资、福利待遇;所在单位参加生育保险的，由生育保险经办机构发给生育津贴。

职工达到晚婚年龄而未婚的，在参加集资建房和分配住房时，与已婚者享受同等待遇。

到此，以上就是小编对于法定婚假规定的问题就介绍到这了，希望介绍关于法定婚假规定的2点解答对大家有用。

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