婚假怎么休(婚假怎么休,是从什么时候算)

离婚律师文集 2025年01月29日 01:24 35 kk

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于婚假怎么休的问题，于是小编就整理了4个相关介绍婚假怎么休的解答，让我们一起看看吧。

婚假一般都休多少天？
休3天婚假需要提供什么材料？
公司不给婚假将受到什么处罚？
休婚假回去要给同事带喜糖吗？

婚假一般都休多少天？

1、对于符合我国法定结婚年龄的新人，即男性年满22周岁，女性年满20周岁，可享受三天的婚假。

2、对于符合晚婚年龄的新人，即男性年满25周岁，女性年满23周岁，不再额外的奖励婚假，即只有三天的法定婚假。

3、当男女双方的工作所在地距离较远时，可根据情况另给相应的路程假。

4、在探亲假期间结婚的，不用额外的再给婚假。

5、婚假包括周末以及国家法定的节假日。

6、再婚者可依法享有婚假。

一般有7天

婚假一般有7天，具体要有以下要求：

1.按法定结婚年龄结婚的，可享受3天婚假。2、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。3、在探亲假期间结婚的，不另给假期。4、婚假包括公休假和法定假。5、再婚的可享受法定婚假。6、婚假期间工资待遇：在婚假和路程假期间，工资照发。

休3天婚假需要提供什么材料？

请婚假的材料各个用人单位规定不一，一般的请婚假手续很简单，只需要准备结婚证复印件、身份证复印件，然后向您所在的用人单位的人事部提交休婚假的申请书。又或者直接在用人单位的人事部填写申请休婚假的婚假条。公民若需要请婚假，具体的手续以单位员工守则为准，建议到单位人事部门咨询为准，一般情况下参考流程如下：

1、公民带上本人结婚证原件，复印件到单位准备。

2、按照单位制度要求填写婚假申请表。

3、填写申请交主管，经理等相关领导签名。

4、上交婚假申请表，结婚证原件，复印件到人事部门核验。

5、人事部门签字确认享受婚假

法律并没有规定申请婚假时需要提交什么资料。

能否休婚假、及婚假的天数受结婚双方是否初婚，及结婚年龄的影响。

所以一般来说，除了正式的请假单之外，单位会要求提交《结婚证》，以证明是否初婚，及明确结婚年龄。

具体需要的材料请咨询所在单位的人事部门。

公司不给婚假将受到什么处罚？

公司不放婚假，属于劳动纠纷，协商不成可以到劳动局投诉或者直接申请劳动仲裁。

二、休婚假的法律依据节选

《劳动争议调解仲裁法》

第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：

(一)因确认劳动关系发生的争议;

(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;

(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;

(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;

(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;

根据原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的规定》(1980年2月20日发布)的规定,国有企业职工本人结婚时,企业应该根据具体情况,酌情给予1—3天的婚假。如果夫妻双方不在同一地方工作,一方需要去对方所在地点结婚,企业还应该根据实际需要,另外给予职工路程假。在职工休婚假和路程假期间,企业应该照发工资。职工在路途中的车船费等,全部由职工自理。目前国家还没有对非国有企业职工婚假作出具体规定。