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单位有理由不批婚假吗(单位有理由不批婚假吗怎么办)

离婚律师文集 2025年01月29日 02:27 33 kk

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于单位有理由不批婚假吗的问题，于是小编就整理了3个相关介绍单位有理由不批婚假吗的解答，让我们一起看看吧。

  1. 单位不给批婚假怎么办？
  2. 请婚假领导不同意怎么办？
  3. 试用期不批婚假要继续吗？

单位不给批婚假怎么办？

公司不放婚假的，劳动者可以与公司进行协商，要求其酌情给予婚假；协商不成的，可以由调解组织来处理；调解不成的，则依法通过申请劳动仲裁或者向法院起诉来维护其休假的权利。

请婚假领导不同意怎么办？

首先要弄明白领导为什么不批呢？故意找茬还是公司确实走不开人呢？

如果是故意找茬，那直接找更上一级领导请假，要是还不批，那就找下家吧，辞职走人，这种没人性的公司也没啥前途。

如果是公司正在业务繁忙的时间段，而你的岗位又比较重要，所以领导不批，那就跟领导协商，趁着请假前的这几天，临时带一个人从事你的岗位，你请假期间手机开机，不懂再给你打电话，这样就两不耽误了，其实公司离了谁都能照样转。还有就是如果确实是公司这段时间比较忙，那建议结完婚以后，把蜜月时间稍微往后调调，因为员工和公司都是需要相互理解的嘛，相互考虑、相互理解，公司才能走的更远，而你也才能在公司得到更好的发展。

婚假是劳工的合法权益。但是站在职场角度来看，要看一下老板不批的理由。

单位有理由不批婚假吗(单位有理由不批婚假吗怎么办)

这个问题问的太片面了。

如果公司一共就几个人，你请的婚假这几天又是公司忙的不可开交的几天。那么这个婚假跟老板沟通下，是否互相能够协调。

如果纯粹是个人恩怨带到工作，那么可以直接行使自己的合法权益。

在外做工都有这个的经历，跟领导请假不同意怎么办？其实在这时候应该冷静站在上司心角度想想，怎么样让客观的请假原因让上司愉快的同意，总之不能用激烈的言语达到目的，会适得其反的！

请婚假领导不同意怎么办？为啥不同意呢？离开你地球就不转了吗？我想不至于吧。遇到问题先和领导沟通，寻求解决问题的办法啊，办法总比困难多，结婚是人生大事，一辈子就一次，除了部队，我想再不近人情的公司通常也不会不准假的吧。

不知道你具体工作做什么的，一般在国企或民企不会出现这种问题，毕竟婚期都是提前定好的，再要紧的工作也都可以早做准备，更不存在离开谁公司就关门的事情。

大事讲原则，小事讲风格，遇到事情要有积极心态，寻求帮助，想办法去解决。

试用期不批婚假要继续吗？

1、从法律角度来讲，试用期内是可以请婚假的。因为法律没有规定什么时候可以请婚假，什么时候不可以请婚假，达到法定婚龄的人，什么时候结婚由自己做主。法律不禁止的，公民是可以作为的。

2、从工作角度讲，请假时间最好不要与工作向冲突，要从有利于单位工作选择请假时间。大家经常从小说里新闻报道里看到有的人为了顾全工作大局而推迟婚礼的，事先和领导沟通什么时候请假为宜，选择最适宜的时间请假为最好。

3、试用期员工还不属于正式员工，试用期请婚假单位是不可能不同意的，但是，试用期满或试用期未满，让你离职不聘任，是完全有可能的。如果你是不可或缺的人才，试用期请婚假不会有什么影响，如果是可有可无，可用可不用的一般人才，一般会不用

写封邮件同步书面申请，然后请假前几天把工作交接安排好（保留好证据），去吧 结婚去吧。

结完婚回来继续上班，如果公司说什么开除你之类的。把之前的证据收集好，直接去劳动仲裁吧，钱就往多了要，2倍往上走。 【当然请假的时候附上结婚证复印件，可以结完婚直接休婚假】

到此，以上就是小编对于单位有理由不批婚假吗的问题就介绍到这了，希望介绍关于单位有理由不批婚假吗的3点解答对大家有用。

标签： 婚假 理由 休婚假的理由有哪些

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