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离婚后寒暑假(离婚后寒暑假探视权怎么规定的)

离婚律师文集 2025年08月20日 03:26 23 kk

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于离婚后寒暑假的问题，于是小编就整理了1个相关介绍离婚后寒暑假的解答，让我们一起看看吧。

  1. 怀孕三胎离婚后还享受188天假期吗？

怀孕三胎离婚后还享受188天假期吗？

在中国，怀孕三胎离婚后是否能够享受188天产假，需要结合具体情况来判断，一般需要考虑以下几个方面：

1. 身份问题：如果离婚后，你仍然是符合生育政策规定的合法计划生育夫妻之一，就仍然应该享受产假。

离婚后寒暑假(离婚后寒暑假探视权怎么规定的)

2. 工作关系：如果在离婚时，你已经工作并且需要进行产假，就可以享受公司提供的产假。

3. 经济问题：一些公司会要求在离婚后提供离婚证明，如果你还有子女需要抚养，可能需要与前夫孩子的抚养费和财产分割有关的协议或判决以及支付证明等文件。

总之，根据上述原则，如果离婚后，您仍然是合法计划生育夫妻之一，同时您还有工作，那么您是可以享受产假的，但是具体的情况还要结合当地的法律法规以及政策规定来具体判断。建议您还是咨询相关专业机构或律师进行具体查询，以便获得更加具体、权威和准确的答案。

是的，仍然可以享受188天假期。
因为根据《女职工劳动保护特别规定》，女职工怀孕分娩后可以享受的假期为98天，而生育第三个及以上子女的女职工可以再享受90天的产假。
与是否离婚无关，只要符合上述条件，就可以享受188天的假期。
需要注意的是，如果女职工在休产假期间离婚，那么她仍然享有产假权益，但产假期间的离婚赡养费需要由原配偿付。

到此，以上就是小编对于离婚后寒暑假的问题就介绍到这了，希望介绍关于离婚后寒暑假的1点解答对大家有用。

标签： 探视权寒假一般判几天 寒暑假探视权

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